面试是对求职者进（jìn）行评（píng）价考核的重要方式，你了解面试的过程包（bāo）括哪几个（gè）阶段吗？ 　　在面试的时候，主试人要考察（chá）评价你的基本素质，因为（wéi）你的言行、举（jǔ）止、仪表将是明日公司（sī）的形象，所以真正的面试自你（nǐ）一跨（kuà）入公司大（dà）门就开始了。 　　1、面（miàn）试初始阶（jiē）段 　　最初印象对面试（shì）的过程（chéng）和结果起着十分（fèn）重（chóng）要的作用。如果（guǒ）你给人留下的最（zuì）初印象不好，那…

　　上班了，能（néng）够（gòu）上（shàng）班（bān）的前提是通过这个公司的面试。相信（xìn）大多数都有“被拒绝”的（de）经历。各大（dà）高校的BBS上每天有（yǒu）大把“拒无霸（bà）”大吐苦水。失望？无（wú）奈？愤愤不（bú）平？还是无所谓？被拒（jù）不是悲剧（jù），到（dào）处都有机遇。 　　他（tā）们这样拒绝（jué）你 　　一般面试（shì）考（kǎo）官拒绝（jué）面试者的时候有两种方（fāng）法。一种叫“明拒（jù）”，简而（ér）言之（zhī）就是当（dāng）场（chǎng）告诉你，你不合格可（kě）以回家了（le）。另（lìng）…

　　本文从（cóng）面试角度叙述了本次面试的过程，包括（kuò）心（xīn）理反应，对你的初次面试会有个很好的模拟，值（zhí）得大家的借鉴和参考！ 　　敲三下门，进屋后转过身（shēn），面对着门轻轻关门。此后直至行礼（lǐ）前，目光要一直与各（gè）位（wèi）考官交流（liú）（如果不会（huì）微笑就不要勉（miǎn）强，因（yīn）为（wéi）会很别扭（niǔ）和难看（kàn），没准考（kǎo）官会（huì）在（zài）心里暗暗（àn）发笑）。走到考生席旁边（左右都行，就看（kàn）你是从哪（nǎ）边的（de）门进（jìn）来的…

　　要去面试，但（dàn）苦于声音小怎么办？声音小（xiǎo）得（dé）可能连自己都听（tīng）不到，首先要知道声音小是什么原因，再对症之药，要提高声音完全靠练。只有这一（yī）点是需要从始至终时刻注意的项目（mù）。 　　声音小无（wú）非有这么几种原（yuán）因：一（yī）、声（shēng）带（dài）有问题。二、女生腼（miǎn）腆文（wén）静（当然男生（shēng）也有，不过不太（tài）多（duō））。三、没（méi）底气、怕说错。 　　第（dì）一种（zhǒng）原（yuán）因我处（chù）理不了。人的声带很娇嫩…

　　面试的（de）时（shí）候，当（dāng）面（miàn）试考官问出问题后，求职者要思考多长时间合适，思考（kǎo）时都要做些什么（me），思考时（shí）眼光投向哪里比较好，答题时应该怎么表现？ 　　从（cóng）听完题到张嘴说话，最好（hǎo）不（bú）要超过30秒，我思考十秒是我（wǒ）的（de）个人（rén）习（xí）惯，不瞒你（nǐ）们说，我就算思考30秒也什么也思考（kǎo）不出来，完全是空白，只是为（wéi）了磨时间（jiān）而已，省的给考官留下说话不经过大脑的印（yìn）象，我（wǒ）平时…

　　很多应（yīng）届毕（bì）业生在面（miàn）试的时（shí）候，遇到面试问（wèn）题，因没什么（me）面试（shì）经验，很容（róng）易回（huí）答错误，有（yǒu）些问题在（zài）各家（jiā）公司面试时都会（huì）遇到，你知道如（rú）何应对（duì）才最（zuì）得（dé）体吗？ 　　面试问题1、你（nǐ）认为你（nǐ）适合干什么（me）？ 　　错误回答：只要（yào）公司需要（yào），我什么都能干。 　　分析：你什么（me）都能干？那要我干什么？你（nǐ）必须让人觉得（dé）你有（yǒu）抱负，但也脚（jiǎo）踏实地。你觉得自己（jǐ）最适合干…

　　今天，与大家（jiā）一起（qǐ）分享（xiǎng）关于（yú）面试（shì）中可能遇到的一些提（tí）问陷（xiàn）阱，如果能成功的绕开（kāi）这些陷（xiàn）阱（jǐng），那你获得这份工作（zuò）的机会将大大增加。 　　面试就是（shì）我们希望找到一个能（néng）够了解自己优点的老板，单位（wèi）则希望能找到优秀的员工。当陌生的双方相（xiàng）见后，都想在（zài）短短（duǎn）一席话中努力表现出（chū）自己的（de）优点、说出聪明话或（huò）立即呈（chéng）现出很棒的反应，以（yǐ）便给对（duì）方留下良好印象。面…

　　在（zài）面试过程中，可能女生（shēng）需要注重的着装或者礼仪稍微考究一（yī）点。虽然如此（cǐ），男（nán）生在（zài）面试前（qián）同样要注意将（jiāng）自（zì）己整理得（dé）当（dāng）。“以貌取人”有时候就是在这个时候。 　　公文包有“少年早熟”不合身份（fèn）的感觉，男生随（suí）身（shēn）携带不装电脑的电脑包（bāo）是（shì）再合适不过的（de）了，但是注意电脑包不要过大。如（rú）不使（shǐ）用电脑也不（bú）必把电脑放到（dào）包里一起带着，背着（zhe）沉重的电脑，整个人…

　　冷冰（bīng）冰（bīng）的（de）面试考（kǎo）官是怎样的呢？走（zǒu）进（jìn）面试场，首先感到一股冷（lěng）气（qì）逼人。面试考官呆坐在（zài）那里，呆（dāi）若木鸡（jī），对人的出现没有任何反应，好像在想别的心事。你缩手缩脚（jiǎo）不知该如何打（dǎ）招呼，就算你（nǐ）很客气地和他打招（zhāo）呼、寒暄（xuān），他（tā）也不会做出你所（suǒ）预想的反应来。他通常（cháng）不会注意你在说些什么，甚至（zhì）你会怀疑他听（tīng）进去（qù）没有。好（hǎo）半（bàn）天，他才冷冷地说：“来了，坐！”你（nǐ）…

　　网络求职最大的（de）优（yōu）势是可以轻松“海投”，但我听到过（guò）很多同学抱怨，在（zài）招（zhāo）聘（pìn）网站上投出（chū）的简历石沉大（dà）海，有人海投后也只收到个位数的回（huí）复。我怀疑那些（xiē）人事经理对我们的（de）邮件看都没看就把关系户纳进来了。 　　（1）新颖（yǐng）的邮件（jiàn）标题（tí） 　　美容人事经理每天收（shōu）到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企（qǐ）业要求把邮件（jiàn）题目写成：应聘xx职位，怎（zěn）样才能吸…