包含各种（zhǒng）人（rén）事招聘和人才面试专用表格文档，招聘专员可根据需求自行下载hr资（zī）料，实现人企互聘第一步。
以表（biǎo）单和文字形式记录企业和（hé）员工的（de）主要（yào）经历、政治面貌、素质文化等内容，作为企业（yè）文化的内在凭证。
包含（hán）工作内容、员工纪律等（děng）一系列（liè）直接涉及员工福利和工作性质的资料。帮（bāng）助（zhù）hr快速专业（yè）的落实人才（cái）工作。
hr下载合适的合同范本作为（wéi）跟人才（cái）之间（jiān）的（de）契约协（xié）议（yì）签（qiān）订，成功实现企业和人才之间的（de）双向选择。
hr可以适时参考工具箱内的资料表单（dān），制定合理（lǐ）人（rén）性的薪酬制度（dù），在众（zhòng）多招聘（pìn）企（qǐ）业（yè）中一（yī）招制胜（shèng）。
工具箱（xiāng）内提（tí）供（gòng）各种形式的考（kǎo）勤表格供hr参考，以维护企业正常的工作（zuò）秩序，严肃企业（yè）纪律。
针对公司出差问题，提（tí）供相（xiàng）关的出差规定（dìng）、出差情况（kuàng）记录表等，准确（què）掌握（wò）员工工作动态，明晰公司财务清单。
提供各类员工培（péi）训（xùn）参考，包含出国培（péi）训、新进职员培（péi）训等，为（wéi）企业提供多样的培（péi）训意见，提高员工（gōng）素质能力。
多种（zhǒng）绩效（xiào）考核办法标（biāo）准，为企业提供全（quán）面的（de）参（cān）考，正面引导员工的（de）工作行为和工作业绩（jì），实现企业战略目标。
工具（jù）箱内提供各种辞职申请范（fàn）本（běn），企业（yè）可以进（jìn）行参考，制定合理的离职流程。
企业（yè）hr工作中其他（tā）事项（xiàng）的参考（kǎo）标准，可以自定义选择添加（jiā）。
