面（miàn）对五彩缤纷的世界，谁不期待走进一个精彩、靓丽的（de）人生（shēng）？而面试是一个人进入职场（chǎng）、开启（qǐ）精彩人（rén）生的第（dì）一步。因此,我们一定要认真、慎重面试中的（de）细枝（zhī）末（mò）节，因为许多人求职失（shī）败，往往（wǎng）不是由（yóu）于他的才华，而是他在面（miàn）试中的举（jǔ）手投足及（jí）错误的做法，导（dǎo）致了（le）功亏一篑。面试为什（shí）么失败？不成功面试的详析。 　　1、没有做好充足的准备 　　在（zài）面试中…

　　在面试中，有些人面（miàn）试成（chéng）功率很高，有些人面试成功率（lǜ）却很低，其中的差距是什么？首先要理解（jiě）什（shí）么是面试，在（zài）面（miàn）试中要（yào）遵循哪些基本原（yuán）则（zé），这是提高面（miàn）试成功率的主要（yào）因素。以下是在面试时要遵循的基本原则，它能有效（xiào）地提高（gāo）你的面试成功（gōng）率。 　　1、看（kàn）清（qīng）面试的真面（miàn）目 　　有的人面（miàn）试成功了,有的人面试失败了，不管成（chéng）功也好，失（shī）败也（yě）罢，对（duì）于求职…

　　评价自己是（shì）比较（jiào）困难（nán）的。面对面（miàn）试考官的时候，也许他会让你进（jìn）行自我评价，如果对自己评价过高或过低了，都会妨害自己（jǐ）的求职目的（de），一定要分寸地（dì）、恰（qià）当地进行自我评价。 　　1、具体举例（lì） 　　面试时，自（zì）己的优点及长（zhǎng）处要尽量阐述清楚，但语言要简洁（jié）明了，还（hái）要特别强调自己的工作（zuò）能力和敬业精（jīng）神，并用具体的事例加以证明，如在校期（qī）间（jiān）提升什么…

　　在面试中有一些细节（jiē）问（wèn）题，看（kàn）似（sì）寻常，却往往能反映出应聘者（zhě）的素质，有些招聘者就（jiù）是观察着应聘者的（de）一举一动，从而对（duì）应聘者的个人品行等做出判断。求职（zhí）者一定要注意面试时的细节，有些应聘（pìn）者很有（yǒu）才干，他们认为自己一（yī）定会（huì）比别人强，所以忽略了面试（shì）中的细节，以为自己稳（wěn）操胜券（quàn）就可以（yǐ）不拘小节，但结果（guǒ）却（què）出乎他（tā）们的意（yì）料。求职者（zhě）在面（miàn）试时要注（zhù）意哪些…

　　求职面试的过（guò）程是求职者与（yǔ）招聘者（zhě）用语言（yán）表（biǎo）达思维、互相沟通的（de）过程，因此求职面试中的措（cuò）辞，也就（jiù）是语言表达上就显得尤为重要。面试（shì）时要怎么说（shuō）？要（yào）怎么回（huí）答问题？在整个面试过（guò）程中，措（cuò）辞要贴切、自然，提问与发（fā）表（biǎo）意见（jiàn）要把握一定（dìng）的分寸，旦不可生硬、莽撞。只要你把握好面试（shì）中的措辞，语言表达贴切，就会给面试考官留下（xià）风度翩翩、口才好的印象。…

　　求职者（zhě）必（bì）须给（gěi）主试人留（liú）下美好深（shēn）刻的印象才能被（bèi）录（lù）用，加深印象的方法是什么？良好的第一印象给人愉悦感，不良的印（yìn）象则给人（rén）厌恶感。一个（gè）人的仪（yí）容是否整洁，总是有（yǒu）意无意地（dì）影响（xiǎng）着（zhe）他人对你的评（píng）价。 　　1、面试（shì）的（de）衣着与仪（yí）容（róng） 　　一个人风（fēng）度翩（piān）翩，俊逸潇洒，人们往往乐于与之（zhī）交往。不（bú）修（xiū）边幅、肮脏、邋遢的人是不会吸引他人注意的。尤其（qí）在求（qiú）职（zhí）面…

　　胸有成竹，求（qiú）职者面对主试人的应对（duì）技巧。 　　在面试（shì）过程中，巧妙（miào）地（dì）应对主试者的提问、考（kǎo）试，并不是一个简单（dān）的事（shì）情，如果掌握了一定的技（jì）巧，你就会抓住最（zuì）佳（jiā）机（jī）会，有（yǒu）效（xiào）地推销（xiāo）自己（jǐ）的能力（lì）和（hé）才华，并会得到对（duì）方的（de）认可和赏识。这时成（chéng）功便拉住了你（nǐ）的手。 　　1、倾听技巧（qiǎo） 　　倾听（tīng）在面试（shì）时至关（guān）重要，对于主考官（guān）的发问和（hé）介（jiè）绍，面（miàn）试者（zhě）多倾（qīng）听，…

　　自我（wǒ）介（jiè）绍能够（gòu）展露自己（jǐ）的水平和能力，因此（cǐ）要抓（zhuā）住（zhù）机（jī）会很好（hǎo）地（dì）展（zhǎn）示（shì）自我，这样在面试（shì）中你就能成（chéng）功（gōng）一半（bàn）了。自我（wǒ）介绍，使（shǐ）主试人感觉你是（shì）自信和有工作（zuò）热情的人。 　　1、让充满自信的你给对方以震撼（hàn） 　　当你按招（zhāo）聘（pìn）信息上的（de）地址找到某（mǒu）家（jiā）单位时，要想方设法得（dé）知经理办公室（shì）位（wèi）置（zhì）及经理是谁，然后找到这位（wèi）经理，有礼貌地把自己介绍（shào）给（gěi）他（tā），说明你（nǐ）的来意…

　　你在面试前（qián）要广泛（fàn）收集招聘单位的资料与信息，这（zhè）样你就（jiù）会有出色的临场发挥。 　　你要尽可能的了解清楚招聘单位的（de）性（xìng）质和背景，搞清楚它是哪（nǎ）一种行业，生产什么产（chǎn）品。一个对招聘单位（wèi）一无所知的求职（zhí）者面试时可能（néng）就会遭到失败。 　　1、了解（jiě）招聘单位的情况 　　招（zhāo）聘单位（wèi）的基（jī）本情况如何，对求职者来说十分重要，面试前你一（yī）定要广泛收集各（gè）方…

　　招聘方（fāng）看到了你的简历后，如果（guǒ）感兴趣，就会让（ràng）你去面（miàn）试，这（zhè）说明你已经在成功求职的（de）道路上（shàng）跨过了第一道（dào）门槛，若想在以后（hòu）的面试中（zhōng）取得成功，如果（guǒ）要想在（zài）众多面（miàn）试者中脱（tuō）颖而出，就（jiù）应该（gāi）做好（hǎo）以下（xià）心理（lǐ）准备。 　　1、保持自（zì）尊 　　心理（lǐ）准备是指要正确认识自己、认识社会、认识岗位，克（kè）服（fú）各种心理障碍（ài）、面（miàn）对挫折的准备。做好心理准备（bèi）的首要条（tiáo）件是（shì）保…