人力（lì）资（zī）源总监秘书岗位职责（zé）和素质标准
职务名称：人力（lì）资源总监秘（mì）书
直（zhí）接上级主（zhǔ）管：人力资源（yuán）总监
(一（yī）)人力资源总监（jiān）秘（mì）书岗位职责
1、负责接听总监办公室电话（huà）并代理留言、答复、传（chuán）呼、转达。
2、负责安（ān）排、准备、提醒总监的日常约（yuē）会、例会及（jí）以外来访时间。
3、负责通（tōng）知总监召集的会议，落实（shí）会场布置（zhì），草拟（nǐ）会议记录（lù）。
4、负责建立、完善、更新、保管各种文件档案和电脑数（shù）据（jù）库。
5、代（dài）理收发、存档（dàng）、草（cǎo）拟、打（dǎ）印（yìn）文（wén）件信函。
6、代理会（huì）见或（huò）接待未曾预（yù）约的客（kè）人或员工。
7、代理传达、转告（gào）或呈报有关信息或领导指示。
8、代理催办落实有关工作计（jì）划（huá）或工作（zuò）任务。
9、负责统计、审阅、打印、呈送各种（zhǒng）对外报表报告。
10、负责（zé）统计人事、培训部（bù）的（de）考（kǎo）勤（qín）、工资、资金等工作。
11、负（fù）责申领人（rén）事、培（péi）训部（bù）的文具，书（shū）籍（jí）、仪器、设备。
12、负责管理《员（yuán）工天地》、《员工意（yì）见箱》和信（xìn）箱。
13、受总监委（wěi）托，代（dài）理翻译有关文件或信涵（hán）。
14、受总监（jiān）委托，代理负责办公室日常运作。
15、受总监委托，代理完成总（zǒng）监的其他工作。
16、负责工号（hào）牌的订做（zuò）、分发（fā）。
17、负（fù）责各种证明、介绍信的草拟。
(二)人力资源总监（jiān）秘书（shū）素质（zhì）标准
1、心理素质：严守机（jī）密，作风正派，责任（rèn）心强，讲求效率，工作（zuò）主动，仔（zǎi）细（xì）认真，吃苦耐（nài）劳，性（xìng）格开朗，勤学（xué）好问，乐（lè）于（yú）助人（rén）。
2、自然条件（jiàn）：身体健康，精力旺盛，仪表端庄。
3、文化（huà）程度：大（dà）专以（yǐ）上文化程度，英语，文秘或电脑专业（yè）为最佳。
4、外（wài）语（yǔ）水平：中级英语，有第二外语基础。
5、工作经验（yàn）：五年以（yǐ）上（shàng）合资美容企业工作经（jīng）验或三年以上文秘工（gōng）作的经验。
6、特殊（shū）要求：熟练操作各种办公室自动化仪器设备，通晓常用的（de）电脑应用软件，具有（yǒu）较强的中英文（wén）听、说、写译（yì）能力和组织能力。
上（shàng）一条（tiáo）：
美发店（diàn）发型师的工（gōng）作守则（zé）
下一条（tiáo）：
美容企业人力资源总监（jiān）岗位职责和素质标准
